Gure bizitzan, beti daude norbanako batzuk beren buruari leial izaten jarraitzen dutenak, arduratsu lan egiten dutenak eta baita ohiko postuetan ere, emaitza bikainak lortzen dituztenak.Hauek dira ereduko langileengandik ikasi behar ditugun ezaugarriak, lan eredu gisa ere ezagutzen direnak.Beraien ezaugarri garrantzitsuenak jarrera arruntetan pertseverantea eta arduragabeko ekarpena egitea dira, ikasten trebea izatea eta lanean berritzen ausartzea eta bizitza xume baina eragingarria izatea.
2023ko apirilaren 27an, Handan Lan Ereduaren Gorespen Biltzarra egin zen, non lan eredu gisa hautatutako pertsonei "Handan Lan Eredua" ohorezko titulua eman zitzaien, domina eta ziurtagiriekin batera.Wang Chengke, Goldpro-ko langilea Handan Lan Eredu gisa hautatu zuten.Hau ohore pertsonala ez ezik, konpainiarentzat harrotasun iturri ere bada.
Wang Chengke Goldpro-n sartu zen 2014an. Ezagutza tekniko profesionalak ikasteko ahalegin zorrotzak eginda, enpresen lidergoaren aitorpen handia jaso du, funtsezko talentu bihurtuz eta karrera garatzeko bide bat eskainiz.Konpainiaren laguntza integralarekin, Comrade Wangek arrakastaz garatu zuen oinarrizko ekipamendua: ijezketa-errotak.Altzairuzko bolak guztiz automatizatutako ekoizpen-lerro espezializatuen diseinua zuzendu zuen eta ikerketa eta garapena egin zuen altzairuzko bolen materialen tratamendu termikorako ekipamendu espezializatuen sei multzotan.Gainera, tailerreko ekipoetan energia aurrezteko eta automatizatzeko proiektuen 80 inplementazio arrakastatsu baino gehiago lortu zituen.Wang burkideak 106 patente eskaera nazional baino gehiago aurkeztu ditu eta baimendutako 72 patente lortu ditu (3 asmakuntza-patente eta 69 erabilgarritasun-eredu patente barne).Bere ekarpenek ezinbesteko zeregina izan dute konpainiak goi-teknologiako enpresa nazional gisa aitortzeko eta bere hazkunde azkarrean.
Etengabeko ikaskuntzarekin, ikerketa dedikatuarekin eta arduraren zentzu sendoarekin, arduratsu osatu ditu berrikuntza eta patente bat bestearen atzetik, eraldaketa erronkaren bidez.Bere lanak ez du amaiera punturik ezagutzen, abiapuntua baizik;ez dago onena, hobea baizik.Enpresaren kulturarekin bat datorren artisautza espiritua gorpuzten duten ekintza praktikoen bidez, konpainiaren laborantza bideratua lortu du, benetako langile gogorrak benetan onura ateratzeko aukera emanez!
Wang Chengke-k bere esker ona adierazi zion Goldprori urteetako lanketa eta laguntzagatik, eta horrek Handan Lan Eredu gisa ohore hori lortzeko aukera eman dio.Etorkizuneko lanean, maila altuei eusten jarraituko du, errendimendu sendoan zentratuz handitasuna bilatu beharrean.Enpresaren garapen-estrategia gertutik jarraitzeko konpromisoa hartu du, lan-eredu baten rola gorpuztuz eta enpresaren hazkunde jasangarri eta osasuntsuari are gehiago lagunduz!
Lan ereduetatik ikasi ez ezik, lana estimatzen den eta lan ereduak are estimatuagoak diren gizarte bat bultzatu behar dugu.Haien ezaugarri eta espiritu nabarmenetatik inspiratu beharko genuke, dagozkien posizioetan zentratuz eta zeregin guztietan gure ardurak kontzienteki betez."Lan ereduaren izpirituaren" praktikatzaile eta oinordekoengandik ikasi behar dugu eta aro berrian lan eredu bilakatzen ahalegindu behar dugu, lan ereduen izpiritua indarrez sustatuz!Gure ekintzen bidez, gure lanean murgildu beharko ginateke, ekintzaileak, pragmatikoak eta dedikatuak izan, bihar hobeago baten alde ahaleginduz.
Argitalpenaren ordua: 2023-04-29